Доброго времени суток, дорогие читатели! Рад снова приветствовать на своем ресурсе всех любителей насекомых. Сегодня хотелось бы немного поговорить про условия получения визы в Швейцарию.

Безработица в Швейцарии в 2018 году не превышает 3-3,5%. Понятно, местная власть стремится обеспечить рабочими местами прежде всего своих граждан, поэтому доступ иностранцев к вакансиям существенно ограничен. Например, в феврале 2014 года в стране был проведен референдум, на котором граждане Швейцарии поддержали инициативу правительства о введении более жестких мер (квот) относительно трудовых мигрантов. Изменения вступили в силу в феврале 2017 года после внесения в Конституцию соответствующих поправок.

Сегодня инициатива находится в подвешенном состоянии, но к концу 2018 года механизм, скорее всего, начнет работать. В итоге разрешение на трудоустройство в Швейцарии будет выдаваться исключительно с учетом экономических интересов страны, реальных потребностей работодателя в специалистах из-за рубежа и возможностей иностранца интегрироваться в швейцарское общество. Причем норма распространяется на всех трудовых мигрантов, независимо от гражданства, включительно со странами Европейского союза.

Безусловно, это только усложнит процесс получения рабочих виз в Швейцарию для украинцев и других претендентов из стран СНГ. Сегодня первоочередное право на занятость имеют местные жители. Далее идут граждане ЕС и ЕАСТ (Исландия, Лихтенштейн, Норвегия), которым не нужна рабочая виза, и только в случае трудоустройства на срок более 3 месяцев им необходимо зарегистрироваться и получить разрешение на работу.

Иностранцы из третьих стран, включая Украину, могут работать в Швейцарии исключительно в пределах квот и при условии соблюдения ряда дополнительных требований. Квоты на иностранных работников устанавливаются ежеквартально. Например, в 2017 году правительство выделило 4,5 тысячи разрешений категории L и 3 тысячи разрешений категории B, что на 1 тысячу больше по сравнению с предыдущим годом. Много швейцарских компаний действительно нуждаются зарубежных специалистов, и местная власть идет на определенные уступки.

Рабочая виза в Швейцарию: условия получения.

Граждане могут получить рабочую визу в Швейцарии при соблюдении следующих условий:

Наличие высокой квалификации, подкрепленной дипломом о высшем образовании и опытом работы в течение нескольких лет. Большим преимуществом будет обучение в швейцарском вузе.

Среди востребованных профессий выделяются сфера информационных технологий и фармацевтическая отрасль.

Ни один местный житель или гражданин ЕС/ЕАСТ не претендует на вакансию.

Рабочее место находится в пределах установленных квот.

Заработная плата и в целом условия труда соответствуют швейцарским нормам, принятым в конкретном кантоне и отрасли экономики.

Способность к профессиональной и социальной интеграции, включая языковые навыки, возраст претендента и наличие жилья.

Некоторые смягчения условий предусмотрены в случае:

Перевод сотрудников внутри одной компании к швейцарской филиала. В основном речь идет о руководителей и опытных специалистов.

Временной занятости в виде предоставления услуг компании со штаб-квартирой, расположенной в Швейцарии.

Выполнение специальных международных проектов.

Важно. Работодатели, которые нанимают иностранцев, которые не имеют права работать в Швейцарии, привлекаются к крупных административных штрафов и уголовной ответственности (лишение свободы на срок до одного года). Аналогичные санкции применяются и к нелегальных трудовых мигрантов. Минимум депортация им гарантирована.

Надеемся материал был для вас интересен и полезен. С уважением Екатерина Владимировна.